Nutzen der Mediation 

Vorteile gegenüber Gerichtsverfahren

• Schnelle Einsetzbarkeit
• Planungssicherheit (z. B. Kosten, Zeit)
• Erhaltung von Geschäftsbeziehungen
• Vertraulichkeit
• Konfliktverbleib bei den Entscheidern / Betroffenen
• Kooperative und für beide Parteien einvernehmliche Lösungserarbeitung
  
  

Weitere Vorteile für die Lösung betriebsinterner und -externer Konflikte durch Mediation

• Vertraulichkeit (Informationen gelangen nicht nach außen)
• Informationsgewinn
• Kontrolle über den Verhandlungsablauf
• Vermeidung von Motivationsverlusten der Mitarbeiter (Fehlzeiten, innere Kündigungen etc.)
• Vermeidung/Verminderung von Personalfluktuation
• Stammkunden bleiben erhalten
• Verbesserung des Kommunikationsklimas
• Erhaltung guter Arbeitsbeziehungen

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