Nutzen der Mediation
Vorteile gegenüber Gerichtsverfahren
- Schnelle Einsetzbarkeit
- Planungssicherheit (z. B. Kosten, Zeit)
- Erhaltung von Geschäftsbeziehungen
- Vertraulichkeit
- Konfliktverbleib bei den Entscheidern / Betroffenen
- Kooperative und für beide Parteien einvernehmliche Lösungserarbeitung
Weitere Vorteile für die Lösung betriebsinterner und -externer Konflikte durch Mediation
- Vertraulichkeit (Informationen gelangen nicht nach außen)
- Informationsgewinn
- Kontrolle über den Verhandlungsablauf
- Vermeidung von Motivationsverlusten der Mitarbeiter (Fehlzeiten, innere Kündigungen etc.)
- Vermeidung/Verminderung von Personalfluktuation
- Stammkunden bleiben erhalten
- Verbesserung des Kommunikationsklimas
- Erhaltung guter Arbeitsbeziehungen
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